Katzkin Employee News

Update on our business and operating status

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April 14, 2020

Hi All,

We are providing some important information for the IRS economic impact payments (the direct payments from the US Federal Government).  Please read the information below and let us know if you need help.

 

IRS Economic Impact Payments

The US Government is providing checks of up to $1,200 per adult and $500 per child.  To make sure you receive your check, please follow these directions.

Scenario 1:  You filed an IRS tax return in 2018 or 2019 and provided bank account information that is still current (See Scenario 1 below).

Scenario 2:  You filed an IRS tax return in either 2018 or in 2019 but did not provide bank information for direct deposit, or your bank account has changed, or you want it sent to a different account (See Scenario 2 below).

Scenario 3:  You did not file an IRS tax return in either 2018 or in 2019 (See Scenario 3 below).

 

For general information, or to see if you are eligible, please go to:
https://www.irs.gov/coronavirus/economic-impact-payments

 

Scenario 1

You filed an IRS tax return in 2018 or 2019 and provided bank account information that is still current.

  • If you filed a Federal (IRS) tax return in 2018 or 2019 and authorized direct deposit, which means that you provided bank account information (which is still current) to the IRS for a tax refund deposit on those tax forms
  • Then, the IRS will automatically send you your payment by direct deposit to your bank.
  • The IRS started to send stimulus deposits this week by direct deposit.
  • You do not need to do anything further.

 

Scenario 2

You filed an IRS tax return in either 2018 or in 2019 but did not provide bank information for direct deposit, or your bank account has changed, or you want it sent to a different account.

 

  1. If you do not have a bank account, then checks will be mailed to you, but this will take longer. Checks will be mailed to the last address the IRS has on file for you. If your address has changed, you can update your address by accessing the link below (in item “B” below) and click on the “let us know your new mailing address” under “Update Your Information”.
  2. If you have a bank account, you will need to go to the IRS website to enter your bank account information by clicking on this link: https://www.irs.gov/coronavirus/economic-impact-payments, which will takeyou to the page shown below. On the right side of the page will be the button for “Get My Payment” which will take you to a page to enter your bank account information.  Currently, it is not working – but, as shown below, the IRS expects this to be working in Mid-April, so please check each day.

web page

Scenario 3

You did not file an IRS tax return in either 2018 or in 2019.

Step 1: Click on this link https://www.irs.gov/coronavirus/non-filers-enter-payment-info-here, you should see the page below. You may change the language by clicking on “English” in the top row.

web page

Step 2: Click on the button “Non-Filers Enter Payment Info Here”, circled in red in the image above.

 

Step 3: You should be at the page shown below.  Click the “Get Started” button.  Follow the directions to create an account and claim your stimulus payment.

web page

If you have any questions, please contact HR.  You can reach HR/Yvonne Ramos at (323) 725 1243 x148 or on her cell at (424) 536 7911; or you can send an email to [email protected]

 

 

April 9, 2020

Hi All,

I hope you and your family are doing well.

For those who are on furlough, I want to make sure you are signed up for pay under the FFCRA.  Although we will apply for a tax credit later, pay under FFCRA is paid by and is a benefit from Katzkin.  It is coming out of company money, so you need to request the pay from Katzkin (not the government).  Many of you have already provided information to Katzkin and do not need to so again.  Please contact HR if you are eligible and have not signed up.

You can reach HR/Yvonne Ramos at (323) 725 1243 x148 or on her cell at (424) 536 7911; or you can send an email to [email protected].

Our business continues to see a huge drop in orders from customers, and this will be very difficult time for all of us.  Please remember that we are a strong company, with great people, and we will get through these tough times together.  We plan to survive this difficult period and come back stronger than ever!

If you have questions or concerns, please talk with your supervisor or HR. If you need any help, please reach out to me, HR, or the company.

You may reach me on my cell phone (714) 813 9119, or Mauro Gonzalez on his cell phone (323) 637 3244.

I wish you and your family a Happy Easter.

Take care of yourself and your family,

Tim

 

 

March 31, 2020

Hi All,

I wanted to provide an important update on the Families First Coronavirus Response Act (FFCRA).  Under the FFCRA, starting on April 1, Katzkin will pay you for an additional 10 days (80 hours) at a pay level equal to your average over the last 6 months, up to a maximum amount.  Many of our employees on furlough or reduced hours are eligible for this program.  Please contact HR for more information.

You can reach HR/Yvonne Ramos at (323) 725 1243 x148 or on her cell at (424) 536 7911; or you can send an email to [email protected].

I hope all of you and your family remain safe.  Our business continues to see a huge drop in orders from customers, so almost all of our people are on furlough, reduced hours, or reduced pay. As I said before, this will be very difficult time, and we will do everything we can to support you.  We are a strong company, with great people, and we will get through these tough times together.

If you have questions or concerns, please talk with your supervisor or HR.

You may reach me on my cell phone (714) 813 9119, or Mauro Gonzalez on his cell phone (323) 637 3244.

Take care of yourself and your family,

Tim

Families First Coronavirus Response Act

 

 

March 24, 2020

Hi All,

I hope you and your family are safe and well.

I know that you all have concerns about COVID-19 and the worsening economy and employment situation.  The coming weeks will be very difficult for everyone.  We are a strong company, with great people, and we will get through these tough times together; and we will do everything we can to support you.

I wanted to provide an update on our business and operating status.

  • We are considered an essential critical infrastructure industry (as a provider of interiors in the automotive supply chain, and as a supplier to the automotive repair sector).We are exempted from the stay-at-home orders that have been issued so far.
  • We will make decisions each day on operating our facilities based on employee safety and order demand from customers. I want to emphasize what we said last week:  if you do not feel safe coming to work, you can stay home.
  • Our orders from customers are declining dramatically this week. To ensure that we can keep the company going, we must significantly reduce our working hours and staffing levels.
  • Currently, we have a small number of people working, some on site and some at home. We also have many of our colleagues on furlough. “Furlough” means that we have a temporary reduction in staffing, and we plan to bring people back when orders recover.
  • If you are on furlough or are working reduced hours, please work with your supervisor and HR to use your paid sick days. You may also use vacation time, if you want.  We would also encourage you to apply for Unemployment Insurance through your state programs.  Your supervisor and HR can help you apply.
  • The U.S. Federal Government is also passing legislation which should help. The Families First Coronavirus act provides some assistance.  We are working with local agencies to determine who qualifies and when this goes into effect.  Congress is also working on a much bigger aid package which would provide direct support to you.  Although the legislation has not yet passed, we are closely monitoring these developments, will keep you informed, and will do all we can to help you figure out what is available to you.

We will update you as we learn more and as the situation changes.  If you have questions or concerns, please talk with your supervisor or HR.

You can reach HR/Yvonne Ramos at (323) 725 1243 x148 or on her cell at (424) 536 7911; or you can send an email to [email protected]

You may reach me on my cell phone (714) 813 9119, or Mauro Gonzalez on his cell phone (323) 637 3244.

We have great people and a great team.  I know that the coming weeks are going to be very difficult, but I am confident that we will get through this period together and come back stronger than ever. Please stay safe and take care of yourself and your family.

Best wishes to you and your family,

Tim

 

 

Español

14 de abril de 2020

Hola a todos,

Estamos proporcionando información importante para los pagos de impacto económicodel IRS(los pagos directos del Gobierno Federal de los Estados Unidos).  Por favor, lea la información a continuacióny háganos saber si necesitaayuda. 

Pagos de Impacto Económico del IRS

El Gobierno de los Estados Unidos está proporcionando cheques de hasta $1,200 por adulto y $500 por niño/niña.  Para asegurarse de recibir su cheque, favor de seguir estas instrucciones.

Escenario 1:  Usted presentó una declaración de impuestos al IRS en 2018 o 2019 y proporcionó información de la cuenta bancaria que todavía está vigente (véase el Escenario 1 más adelante).

Escenario 2:  Usted presentó una declaración de impuestos al IRS en 2018 o en 2019, pero no proporcionó información bancaria para depósito directo,  o su cuenta bancaria ha cambiado, o desea que se envíe a una cuenta diferente (ver Escenario 2 más adelante).

Escenario 3:  Usted no presentó una declaración de impuestos del IRS en 2018 o en 2019 (véase el Escenario 3 más adelante).

Para obtener información general, o para ver si usted es elegible, vaya a:

https://www.irs.gov/coronavirus/economic-impact-payments

 

Escenario 1

Usted presentó una declaración de impuestos al IRS en 2018 o 2019 y proporcionó información de cuenta bancaria que todavía está vigente.

  • Si presentó una declaración de impuestos federal (IRS) en 2018 o 2019 y autorizó el depósito directo, lo que significa que proporcionó información de la cuenta bancaria (que todavía está actualizada) al IRS para un depósito de reembolso de impuestos en esos formularios de impuestos
  • Entonces, el IRS leenviará automáticamente su pagopordepósito directo asu banco.
  • El IRS ya comenzó a enviar depósitos de estímulo esta semana por depósito directo.
  • No es necesario hacer nada más.

 

Escenario 2

Usted presentó una declaración de impuestos alIRS en 2018 o en 2019, pero no proporcionó información bancaria para el depósito directo, o su cuenta bancaria ha cambiado, o desea que se envíe a una cuenta diferente.

  1. Si no tiene una cuenta bancaria, entonces los cheques se le enviarán por correo, pero esto tomará más tiempo. Los cheques se enviarán por correo a la última dirección que el IRS tenga registrada para usted. Si su dirección ha cambiado, usted puede actualizar su dirección accediendo la dirección que se encuentra abajor (en el punto “B”) y haga clic en “Háganos saber su nueva dirección postal” en “Actualizar su información””.
  2. Si tiene una cuenta bancaria, tendrá que ir al sitio web del IRS para ingresar la información de su cuenta bancaria haciendo clic en este enlace: https://www.irs.gov/coronavirus/economic-impact-payments, que lo llevará a la página mostrada más adelante.  Puede cambiar el idioma haciendo clic en “Ingles” en la parte superior.  En el lado derecho de la página estará el botón para “Obtener mi pago” que le llevará a una página para introducir la información de su cuenta bancaria.  Actualmente, no está funcionando – pero, como se muestra a continuación, el IRS espera que esto funcione a mediados de abril, así que por favor revise cada día.

 

web page

Escenario 3

No presentó una declaración de impuestos del IRS en2018 o en 2019.

Paso 1: Haga clic en esta direcciónhttps://www.irs.gov/coronavirus/non-filers-enter-payment-info-here, usted debería ver la páginade abajo.  Puede cambiar el idioma haciendo clic en “Inglés” en la fila superior.

web page

Paso 2: Haga clic en el botón “Non-Filers Enter Payment Info Here”, circulado en rojo en la imagen de arriba.

Paso 3: Usted debe estar en la página que se muestra a continuación.  Haga clic en el botón “Get Started”.  Sigue las instrucciones para crear una cuenta y reclamar tu pago de estímulo.

web page

Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con HR.   Puede comunicarse con HR/Yvonne Ramos al (323) 725 1243 x148 o en su celular al (424) 536 7911; o puede enviar un correo electrónico a  [email protected]

 

 

9 de abril de 2020

Hola a todos

Espero que tú y tu familia lo estén haciendo bien.

Para aquellos que están en furlough, quiero asegurarme de que está inscrito para el pago bajo la FFCRA.  Aunque solicitaremos un crédito fiscal más tarde, el pago bajo FFCRA es pagado por y es un beneficio de Katzkin.  Está saliendo del dinero de la empresa, por lo que necesita solicitar el pago a Katzkin (no al gobierno).  Muchos de ustedes ya han proporcionado información a Katzkin y no necesitan hacerlo de nuevo.   Póngase en contacto con HR si es elegible y no han firmado todavia.

Puede comunicarse con HR/Yvonne Ramos al (323) 725 1243 x148 o en su celular al (424) 536 7911; o puede enviar un correo electrónico a [email protected].

Nuestro negocio sigue viendo una gran caída en los pedidos de los clientes, y este será un momento muy difícil para todos nosotros. Por favor recuerde que somos una compañía fuerte, con grandes personas, y vamos a pasar por estos tiempos difíciles juntos. ¡Planeamos sobrevivir a este difícil período y volver más fuerte que nunca!

Si tiene preguntas o inquietudes, por favor hable con su supervisor o HR. Si necesita ayuda, comuníquese conmigo, HR o la compañía.

Puede comunicarse conmigo en mi teléfono celular (714) 813 9119, o Mauro Gonzalez en su teléfono celular (323) 637 3244.

Les deseo a usted y a su familia una feliz Pascua.

Cuídate a ti mismo y a tu familia,

Tim

 

 

31 de marzo de 2020

Hola a todos

Quiero proporcionar una actualización importante sobre la Ley de Primera Respuesta al Coronavirus de las Familias (FFCRA, por sus siglas en Ingles). Bajo la FFCRA, a partir del 1 de abril, Katzkin le pagará por 10 días adicionales (80 horas) a un nivel salarial igual a su promedio de los últimos 6 meses, hasta una cantidad tope máxima. Muchos de nuestros empleados en Furlough o en horarios reducidos son elegibles para este programa. Póngase en contacto con HR para obtener más información.

Puede comunicarse con HR/Yvonne Ramos al (323) 725 1243 x148 o en su celular al (424) 536 7911; o puede enviar un correo electrónico a [email protected].

Espero que todos ustedes y sus familias se encuentren seguros. Nuestro negocio sigue viendo una gran caída en los pedidos de los clientes, por lo que casi toda nuestra gente está en furlough, horas reducidas, o salario reducido. Como dije antes, este será tiempo muy difícil, y haremos todo lo posible para apoyarlos. Somos una empresa fuerte, con grandes personas, y superaremos estos tiempos difíciles juntos.

Si tiene preguntas o inquietudes, por favor hable con su supervisor o HR.

Puede comunicarse conmigo en mi teléfono celular (714) 813 9119, o Mauro Gonzalez en su teléfono celular (323) 637 3244.

Cuídate a ti mismo y a tu familia,

Tim

Families First Coronavirus Response Act

 

 

24 de marzo de 2020

Hola a todos

Espero que usted y su familia se encuentren bien y seguros.

Sé que todos ustedes tienen preocupaciones sobre COVID-19 y el empeoramiento de la situación de la economía y el empleo. Las próximas semanas serán muy difíciles para todos.  Somos una empresa fuerte, con grandes personas, y superaremos estos tiempos difíciles juntos; y haremos todo lo posible para apoyarte.

Quisiera proporcionar una actualización sobre nuestro negocio y el estado operativo.

  • Somos considerados una industria esencial de infraestructura crítica (como proveedor de interiores en la cadena de suministro automotriz, y como proveedor del sector de reparación automotriz). Estamos exentos de las órdenes de estancia en casa que se han emitido hasta ahora.
  • Tomaremos decisiones cada día sobre el funcionamiento de nuestras instalaciones en función de la seguridad de los empleados y la demanda de pedidos de los clientes.Quiero enfatizar lo que dijimos la semana pasada: si no te sientes seguro de venir a trabajar, puedes quedarte en casa.
  • Nuestros pedidos de los clientes están disminuyendo drásticamente esta semana. Para garantizar que podemos mantener la empresa en marcha, debemos reducir significativamente nuestras horas de trabajo y niveles de personal.
  • Actualmente, tenemos un pequeño número de personas trabajando, algunas en Planta y otras en casa.También tenemos a muchos de nuestros compañeros en furlough.  “Furlough” significa que tenemos una reducción temporal de personal, y planeamos traer a la gente de vuelta cuando los pedidos se recuperan.
  • Si usted está en furlough o está trabajando horas reducidas, por favor trabaje con su supervisor y HR para usar sus días de enfermedad pagados.También puede utilizar el tiempo de vacaciones, si lo desea.  También lo alentaríamos a solicitar el Seguro de Desempleo a través de sus programas estatales.  Su supervisor y HR pueden ayudarle a solicitarlo.
  • El Gobierno Federal de los Estados Unidos también está aprobando una legislación que debería ayudar.La Ley de Primer Coronavirus de las Familias (Families First Coronavirus Act ) proporciona cierta ayuda.  Estamos trabajando con agencias locales para determinar quién califica y cuándo esto entra en vigor.  El Congreso también está trabajando en un paquete de ayuda mucho más grande que le brindaría apoyo directo.  Aunque la legislación aún no ha sido aprobada, estamos monitoreando de cerca estos desarrollos, lo mantendremos informado y haremos todo lo posible para ayudarle a entender lo que está disponible para usted.

Les actualizaremos a medida que aprendamos más y a medida que cambie la situación.  Si tiene preguntas o inquietudes, por favor hable con su supervisor o HR.

Puede comunicarse con HR/Yvonne Ramos al (323) 725 1243 x148 o en su teléfono celular al (424) 536 7911; o puede enviar un correo electrónico a [email protected]

Puede comunicarse conmigo en mi teléfono celular (714) 813 9119, o Mauro Gonzalez en su teléfono celular (323) 637 3244.

Tenemos grandes personas y un gran equipo.  Sé que las próximas semanas van a ser muy difíciles, pero estoy seguro que superaremos este período juntos y volveremos más fuertes que nunca.  Por favor, manténgase seguro, y cuide de usted y su familia.

Mis mejores deseos para usted y su familia,

Tim