Katzkin Benefits

OPEN ENROLLMENT 2020 – 2021

It’s that time of year where you can add or delete dependents for the dental and vision plan. There are also changes to the vision plan long with new life insurance and assistance program.

Dental: The coverage will remain the same for dental. If you do not wish to make changes, there is no action in your part. There are no changes to your contributions.

If you currently don’t have coverage and wish to elect, please see your Human Resources department and fill out an application. The carrier available to you depends if you live in or out of California:

Out of California – Anthem Blue Cross PPO
California – Western Dental

ADDITIONAL BENEFITS

Vision: The company now offers a high-quality vison plan through MetLife. Below is a high-level summary of MetLife’s pan.

If you wish to elect vision coverage, please contact Human Resources for an enrollment form.

If you currently have vision with VSP and wish to continue with the vision plan, you need to fill out an enrollment form. Please contact Human Resources.

Voluntary Life and Accidental & Dismemberment: You may purchase voluntary life and accidental death & dismemberment coverage through Mutual of Omaha for yourself as well as coverage for your spouse an eligible child(dren). Please see video for detailed information.

If you can’t view the image above, copy and paste this URL into your browser:
https://www.brainshark.com/mutualofomaha/vu?pi=zINzTmUQwzd3fbz0&intk=420985217

In the next couple of days, you will receive an application to your residence with detailed information.

Employee Assistant Program (EAP): Provides up to three (3) free face-to-face counseling sessions per household unit, per incident, per year with local licensed therapists.

The EAP can be used for confidential assistance with problems involving:

Marital & Family
Adolescent Behavior
Stress
Legal
Grief
Financial
Substance Abuse
Emotional Difficulties

EAP is from the Holman Group. Telephone (800) 321-2843 or visit Holman Group.com. User Name: Holman password: KatzKinL93 (case sensitive)

If you want detailed information about any of the benefits mentioned above please contact Human Resources at [email protected]or (323) 725-1243 extension 213.

Last day to make changes and or additions is Tuesday, December 22^nd. All changes are effective January 1, 2021.

Español

INSCRIPCIÓN ABIERTA 2020 – 2021

Es el tiempo del año donde puede agregar o eliminar dependientes para el plan dental y vision patrocinados por la compañía. También hay cambios en el plan de visión. Nuevo seguro de de vida, y un programa de asistencia.

Dental: La cobertura seguirá siendo la misma para dental. Si no desea realizar cambios, no hay ninguna acción en su parte. No hay cambios en sus contribuciones.

Si actualmente no tiene cobertura dental y desea elegir, consulte a su departamento de Recursos Humanos y llene una solicitud. El transportista disponible para usted depende si vive dentro o fuera de California:

Fuera de California – Anthem Blue Cross PPO
California – Western Dental

BENEFICIOS ADICIONALES

Visión: La compañía ahora ofrece un plan vison de alta calidad a través de MetLife. A continuación se muestra un resumen de alto nivel de MetLife.

Si desea elegir la cobertura de la visión, comuníquese con Recursos Humanos para obtener un formulario de inscripción.

Si actualmente tiene visión con VSP y desea continuar con el plan de visión, debe llenar un formulario de inscripción. Póngase en contacto con Recursos Humanos.

Aseguro de Vida y Accidental & Dismembramiento: Usted puede comprar seguro de vida y la cobertura de muerte accidental y desmembramiento a través de la Mutual de Omaha para usted, así como la cobertura para su cónyuge un hijo elegible (dren). Vea el video para obtener información detallada.

Si no puede ver la imagen de arriba, copie y pegue esta URL en su navegador:
https://www.brainshark.com/mutualofomaha/vu?pi=zHIz6GjGnzd3fbz0&intk=343628886

En los próximos días, recibirá una solicitud a su residencia con información detallada.

Programa de Asistentes para Empleados (EAP, por sus siglas en inglés): Proporciona hasta tres (3) sesiones gratuitas de consejería presencial por unidad familiar, por incidente, por año con terapeutas con licencia locales.

El EAP se puede utilizar para la asistencia confidencial con problemas que involucran:

Problemas de relacion
Comportamiento adolescente
Estrés
Legal
Luto
Financiero
Abuso de sustancias
Dificultades emocionales

EAP es del Grupo Holman. Teléfono (800) 321-2843 o visite Holman Group.com. Usuario: Holman: Contraseña: KatzKinL93 (con mayúsculas y minúsculas)

Si desea obtener información detallada sobre cualquiera de los beneficios mencionados anteriormente, comuníquese con Recursos Humanos al [email protected] o (323) 725-1243 extensión 213.

El último día para hacer cambios y/o adiciones es el martes 22 de diciembre. Todos los cambios estaran efectivos el 1 de enero de 2021.