(Monday December 13th, 2021 – Thursday December 23rd, 2022)
It’s that time of year where you can add or delete dependents for the dental and vision plan. There are changes to the dental plan this year. Additionally, you can make changes to your life insurance plan and continue taking advantage of our employee assistance program.
We are transitioning to a new provider for 2022 open enrollment! MetLife Dental DHMO will be our new dental insurance. The coverage is similar to our previous plan with Western Dental.
If you currently have Western Dental and wish to continue with the Dental Insurance plan, you need to fill out an enrollment form. If you currently don’t have coverage and would like to participate with our new plan by enrolling yourself and/or adding a dependent you must complete an enrollment form and submit to Human Resources before December 23rd, 2021. With our new Dental Coverage there will be changes to your contributions. Please contact Human Resources for further information ([email protected])
The carrier available to you depends on if you live in or out of California:
Below is a high-level summary of MetLife’s Dental DHMO plan.
Contributions effective January 1st, 2022:
Metlife Dental Insurance 2022
https://www.brainshark.com/1/player/metlifebusmktg?pi=zGPzSW3Pbz7jNGz0&r3f1=&fb=0
The company will continue to offer a high-quality vison plan through MetLife. The coverage will remain the same. If you do not wish to make changes, there is no action on your part. There are no changes to your contributions.
If you currently don’t have coverage and wish to elect, please see your Human Resources department, and fill out an application.
Contributions effective January 1st, 2022:
Voluntary Life and Accidental & Dismemberment:
https://www.brainshark.com/mutualofomaha/vu?pi=zINzTmUQwzd3fbz0&intk=420985217
You may continue to purchase voluntary life and accidental death & dismemberment coverage through Mutual of Omaha for yourself as well as coverage for your spouse an eligible child(dren).
If you wish to participate in Voluntary Life and AD&D for yourself and/or eligible dependent, please contact Human Resources for an enrollment form.
Employee Assistant Program (EAP):
Provides up to three (3) free face-to-face counseling sessions per household unit, per incident, per year with local licensed therapists.
The EAP can be used for confidential assistance with problems involving:
EAP is from the Holman Group. Telephone (800) 321-2843 or visit Holman Group.com.
Username: Holman | Password: KatzKinL93 (case sensitive)
If you want detailed information about any of the benefits mentioned above, please contact Human Resources at [email protected].
Last day to make changes and or additions is Thursday December 23, 2021. All changes are effective January 1, 2022. For further details on our 2022 Open Enrollment feel free to browse our Brainshark Link down below!
(13 de Diciembre de 2021 – 23 de Diciembre de 2022)
Es el tiempo del año donde puede agregar o eliminar dependientes para el plan dental y de la visión. También hay cambios en el plan dental este año. Además, puede hacer cambios en su plan de seguro de vida y continuar aprovechando de nuestro programa de asistencia al empleado.
¡Estamos haciendo la transición a un nuevo proveedor de cobertura dental para esta inscripción abierta 2021-2021! MetLife Dental DHMO será nuestro nuevo seguro dental. La cobertura es similar a nuestro plan anterior con Western Dental. Si actualmente tiene Western Dental y desea continuar con el plan de seguro dental, debe completar un formulario de inscripción. Si desea participar con nuestro nuevo plan inscribiéndose o agregando un dependiente, debe completar un formulario de inscripción y enviarlo a Recursos Humanos antes del 23 de diciembre de 2021. Con nuestra nueva Cobertura Dental habrá cambios en sus contribuciones. Póngase en contacto con Recursos Humanos para obtener más información.
El transportista disponible para usted depende si vive o sale de California:
A continuación, se muestra un resumen de alto nivel del plan DENTAL DHMO de MetLife.
Contribuciones efectivo 1 de Enero de 2022:
How to Find a Vision Provider – SP (brainshark.com)
La compañía continuará ofreciendo un plan de visión de alta calidad a través de MetLife. La cobertura seguirá siendo la misma. Si no desea realizar cambios, no hay ninguna acción de su parte. No habrá cambios en sus contribuciones.
Si actualmente no tiene cobertura y desea elegir y participar, consulte a su departamento de Recursos Humanos y complete una solicitud.
Contribuciones efectivo 1 de Enero de 2022:
Seguro de Vida Voluntaria y Accidental & Desmembramiento:
https://www.brainshark.com/mutualofomaha/vu?pi=zHIz6GjGnzd3fbz0&intk=343628886
Usted puede continuar comprando cobertura de vida voluntaria y muerte accidental y desmembramiento a través de Mutual of Omaha para usted, así como cobertura para su cónyuge, o un hijo elegible.
Si desea participar en cobertura de vida voluntaria y muerte accidental y desmembramiento para usted o dependiente elegible, comuníquese con Recursos Humanos para obtener un formulario de inscripción.
Programa de Asistentes para Empleados (EAP, por sus siglas en inglés):
Proporciona hasta tres (3) sesiones gratuitas de consejería presencial por unidad familiar, por incidente, por año con terapeutas con licencia locales.
El EAP se puede utilizar para la asistencia confidencial con problemas que involucran:
EAP es del Grupo Holman. Teléfono (800) 321-2843 o visite Holman Group.com.
Usuario: Holman | Contraseña: KatzKinL93 (con mayúsculas y minúsculas)
Si desea obtener información detallada sobre cualquiera de los beneficios mencionados anteriormente, comuníquese con Recursos Humanos al [email protected] o (323) 725-1243 extensión 144 o 140
El último día para hacer cambios y/o adiciones es el Jueves 23 de diciembre de 2022. Todos los cambios serán vigentes el 1 de enero de 2022.
https://www.brainshark.com/pacificseries/vu?pi=zI9zsjZVLzPl5ez0&intk=461652531
